Экзамен "1С:Специалист" по программе "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8"

С 16 ноября 2009 года фирма "1С" начинает прием экзамена "1С:Специалист" по программе "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8".

Экзамен предполагает подтверждение компетенции специалиста как квалифицированного консультанта по внедрению конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" и постановщика задач на разработку и внедрение прикладных учетных решений, методически совместимых с учетными решениями фирмы "1С".

Экзамен проводится с целью проверки соответствия уровня подготовки специалистов по внедрению типового решения "1C:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" требованиям, предъявляемым фирмой "1С".

Экзамен проводится в форме самостоятельного решения претендентом на получение квалификации "1С:Специалист" по внедрению прикладного решения "1C:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" и реализации практических задач на компьютере в среде "1С:Предприятия 8" на базе типовой конфигурации "1C:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8".

Время выполнения задания – 4 астрономических часа.

В качестве исходных данных кандидат получает:

·         постановку задачи гипотетического заказчика, которая не может быть решена в рамках стандартной функциональности типовой конфигурации.

От претендента требуется:

·         преобразовать постановленную задачу гипотетического заказчика в постановку задачи на доработку типового решения "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" (определить перечень новых объектов, добавляемых в типовую конфигурацию, методов и средств реализации поставленной задачи с обязательным использованием соответствующих методов и средств в тех случаях, когда они явно оговорены в постановке задачи) и кратко описать предлагаемое решение в письменной форме;

·         реализовать доработку типовой конфигурации в соответствии с предложенным проектом (создать или модифицировать соответствующие объекты метаданных, разработать программные модули объектов, экранные и печатные формы, отчет, создать меню с добавленными объектами);

·         отладить и протестировать предложенные решения, обеспечить их устойчивость, эффективность, соответствие стандартам разработки приложений фирмы "1С";

·         умение обосновать свои решения, оценить порядок их последующего внедрения и сопровождения.

При решении задачи претендент имеет право:

·         использовать документацию по системе "1С:Предприятие 8";

·         использовать официально изданные фирмой "1С" учебные, методические и практические пособия по программированию в среде "1С:Предприятие 8" и применению типовой конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения";

·         получать от экзаменатора дополнительную информацию, отсутствующую в постановке задачи, но, по мнению претендента, необходимую для корректного решения задачи.

При решении задачи не допускается:

·         использовать кандидатами любые наработки, сделанные им, или другими лицами до экзамена.

При оценке результата учитывается:

·         адекватность выбранных методов и средств решения задачи для получения правильного и эффективного решения;

·         полнота охвата бизнес-процессов и порождаемых ими операций, методическая корректность решения, адекватность выбранных средств стандартной функциональности, правомерность и эффективность предложений по адаптации типового решения к специфическим потребностям гипотетического предприятия;

·         выполнения задания в рамках установленного срока.